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最近のデータによると、12の大手テクノロジー企業におけるマーケティングの採用が、エンジニアリングよりも大幅に減少していることが明らかになりました。マーケティング職は36%減少したのに対し、エンジニアリング職は11%の減少にとどまっています。このデータはSignalFireの「State of Talent Report」に基づいており、アルファベットやマイクロソフトなどの大手企業と初期段階のスタートアップを比較しています。デザイン職は48%の減少、プロダクトマネジメントは39%の減少が見られ、エンジニアリングは比較的安定しており、大手企業では11%の減少、スタートアップでは7%の増加が報告されています。マーケティングの離職率は12.2%、デザインは12.6%で、エンジニアリングは9.2%と低い数値を示しています。これらのデータは、マーケティングの採用がエンジニアリングよりも急激に減少していることを示しており、今後のマーケティング雇用の動向に注目が集まります。